Spis treści
Ranking – książki o kreatywności: kreatywność, innowacje i kultura organizacyjna
W czasach, gdzie tempo zmian przypomina jazdę na rollercoasterze, kreatywność i innowacyjność przestały być miłym dodatkiem, a stały się absolutną koniecznością przetrwania. Zespoły, które potrafią myśleć nieszablonowo i generować przełomowe pomysły, nie tylko zyskują przewagę konkurencyjną – one po prostu wygrywają.
Czy Twoja organizacja należy do tych, które marzą o innowacyjności, ale jednocześnie organizują kolejne szkolenie z zarządzania czasem? 😉 Czas to zmienić! Ranking “książki o kreatywności“, to zestawienie które pomoże Ci zbudować kulturę kreatywności w organizacji i uwolnić innowacyjny potencjał Twojego zespołu.
Książki o kreatywności: Kreatywność zespołowa i zarządzanie
1. “Jak mieć dobre pomysły?” – hearts&heads
Kreatywny sprint dla ludzi, zespołów i organizacji. To przewodnik przygotowany przez nas dla osób, które chcą by zespoły, w których pracują, miały jak najwięcej dobrych pomysłów.
Dobre pomysły to takie, które są nowe, oryginalne, a jednocześnie praktyczne i użyteczne. Jakie nowe funkcjonalności w produkcie powinniśmy wprowadzić? Jak usprawnić transfer wiedzy między zespołami? Jak zmniejszyć liczbę skarg od klientów? Co zrobić, żeby nowi pracownicy szybciej integrowali się z firmą? To są przykłady wyzwań, których rozwiązanie wymaga naprawdę DOBRYCH pomysłów. Ten przewodnik powstał po to, by wspierać ludzi i organizacje w ich tworzeniu.
Tu można kupić: https://hshs.pl/sklep/jak-miec-dobre-pomysly/
2. “Kreatywność, S.A.” – Ed Catmull
Ed Catmull, współzałożyciel Pixar Animation Studios, dzieli się swoimi doświadczeniami w budowaniu kultury kreatywności w jednej z najbardziej innowacyjnych firm świata. Książka odkrywa tajemnice tworzenia środowiska, w którym zespoły mogą swobodnie eksperymentować i rozwijać przełomowe pomysły. Catmull przedstawia praktyczne strategie radzenia z barierami kreatywnymi i utrzymywania wysokiej jakości przy jednoczesnym wspieraniu innowacji.
3. “Buntownicy. Kreatywni liderzy zmieniają świat.” – Adam Grant
Grant analizuje siłę konstruktywnego buntu w organizacjach, pokazując że prawdziwi innowatorzy to ci, którzy mają odwagę kwestionować status quo i proponować lepsze rozwiązania. Autor obala stereotyp pracownika, który zawsze jest na ‘tak’, pokazując sylwetki ‘oryginalnych’ – osób odważnie wyrażających odmienne zdanie i inicjujących zmiany. Książka dostarcza praktycznych strategii identyfikowania i wspierania kreatywnych buntowników w zespołach.
4. “Innowatorzy. O tym, jak grupa hakerów, geniuszy i geeków wywołała cyfrową rewolucję” – Walter Isaacson
Isaacson zabiera nas w fascynującą podróż przez historię cyfrowej rewolucji, pokazując jak współpraca między wizjonerami, inżynierami i przedsiębiorczymi umysłami doprowadziła do powstania technologii, które zmieniły świat. Książka demistyfikuje proces innowacji, dowodząc że przełomowe wynalazki powstają dzięki kreatywnej współpracy interdyscyplinarnych zespołów, które łączą różne perspektywy i umiejętności.
👉 Sprawdź nasze szkolenie
“Creative Problem Solving – czyli jak mieć dobre pomysły”
Książki o kreatywności: Psychologia kreatywności i innowacji
5. “Twórcza odwaga” – Tom Kelley, David Kelley
Bracia Kelley, twórcy legendarnej firmy IDEO i d.school, obalają mit, że kreatywność to cecha wrodzona dostępna tylko wybranym. Dowodzą, że każdy ma w sobie potencjał twórczy, który można rozbudzić i systematycznie rozwijać. Książka pokazuje, jak przełamać wewnętrzne blokady i uwolnić się od przekonania “nie jestem kreatywny”. Autorzy przedstawiają praktyczne metody budowania pewności siebie w kontekście twórczym oraz techniki pomagające zespołom podchodzić do wyzwań z nowo odkrytą odwagą.
6. “Drive” – Daniel H. Pink
Pink bada motywację i pokazuje, jak tradycyjne systemy nagród mogą hamować kreatywność. Książka przedstawia trzy kluczowe elementy motywacji wewnętrznej: autonomię, mistrzostwo i cel. Zrozumienie tych mechanizmów jest kluczowe dla liderów budujących zespoły zdolne do kreatywnego myślenia.
7. “Nowa psychologia sukcesu” – Carol Dweck
Dweck przedstawia różnicę między stałym a rozwojowym nastawieniem umysłowym. Zespoły z rozwojowym mindsetem traktują niepowodzenia jako okazje do nauki, co jest fundamentalne dla kultury innowacji.
Książki o kreatywności: Praktyczne narzędzia i techniki
8. “The Art of Problem Solving” – Russell Ackoff
Ackoff przedstawia systemowe podejście do rozwiązywania problemów, które wykracza poza tradycyjne myślenie analityczne. Pokazuje, jak zespoły mogą podchodzić do wyzwań z różnych perspektyw i znajdować nieoczywiste rozwiązania.
Książki o kreatywności: Kultura organizacyjna
9. “Kod Kultury. Poczuj siłę działania w grupie.” – Daniel Coyle
Coyle bada tajemnice najbardziej kreatywnych i efektywnych zespołów na świecie. Książka identyfikuje trzy kluczowe umiejętności, które charakteryzują silne kultury zespołowe: budowanie bezpieczeństwa, dzielenie się słabością i ustanawianie celu. To praktyczny przewodnik dla liderów, którzy chcą stworzyć środowisko sprzyjające kreatywności.
10. “Najtrudniejsze w tym co trudne. Prowadzenie biznesu gdy nie ma łatwych odpowiedzi.” – Ben Horowitz.
Horowitz dzieli się doświadczeniami z budowania i prowadzenia innowacyjnych firm technologicznych. Książka pokazuje rzeczywiste wyzwania, z jakimi mierzą się liderzy zespołów innowacyjnych, i praktyczne strategie ich rozwiązywania.
Dawid Sobolak – design researcher, menadżer projektów biznesowych i społecznych, marketer, trener Design Thinking, współzałożyciel hearts&heads. (🙋♂️ Dodaj mnie do znajomych na LinkedIn! )