🎯 4,71/5 średnia ocena naszych szkoleń
Psychological safety
– czyli każdy (głos) się liczy
Czas trwania: 6h | Liczba uczestników: 12 os.
🔹Dlaczego niektóre zespoły swobodnie dzielą się pomysłami, podczas gdy w innych panuje cisza?
🔹Część Twoich współpracowników wstrzymuje się z wyrażaniem opinii?
🔹Chcesz stworzyć środowisko, w którym ludzie nie boją się podejmować ryzyka i otwarcie mówić o problemach?
Ten warsztat pokaże Ci, jak zbudować zespół, w którym każdy czuje się bezpiecznie i może w pełni wykorzystać swój potencjał!
Mieliśmy przyjemność szkolić dla:
- Poznasz fundamenty psychologicznego bezpieczeństwa i jego wpływ na efektywność zespołu.
- Nauczysz się rozpoznawać i eliminować bariery hamujące otwartą komunikację.
- Zdobędziesz praktyczne narzędzia do budowania kultury zaufania i współpracy.
- Rozwiniesz umiejętność tworzenia przestrzeni, w której każdy głos ma znaczenie.
- Liderów zespołów chcących budować kulturę otwartości i zaufania
- Managerów odpowiedzialnych za transformację organizacyjną
- Specjalistów HR wspierających rozwój kultury organizacyjnej
- Scrum Masterów i facylitatorów zespołów projektowych
- Specjalistów ds. innowacji pragnących usystematyzować proces twórczy
Dlaczego warto?
Nasze doświadczenie to dobre, sprawdzone i wysokie standardy współpracy.
6000+
godzin przeprowadzonych warsztatów, szkoleń i doradztw
12+
lat doświadczenia
9,21
średnia ocen NPS
100+
firm z którymi współpracowaliśmy
Korzyści dla biznesu
Inwestycja w budowanie psychologicznego bezpieczeństwa to strategiczna wartość dla całej organizacji. Firma zyskuje środowisko pracy, w którym pracownicy czują się bezpiecznie wyrażając swoje opinie, podejmując ryzyko i zgłaszając problemy, co bezpośrednio przekłada się na innowacyjność i efektywność.
✅ Szybsze uczenie się organizacji poprzez konstruktywną analizę błędów
✅ Znaczący wzrost liczby i jakości innowacyjnych pomysłów dzięki większej otwartości
✅ Wcześniejsza identyfikacja potencjalnych problemów i zagrożeń
✅ Bardziej efektywne rozwiązywanie konfliktów i nieporozumień
✅ Wzmocnienie zdolności adaptacyjnych organizacji w obliczu zmian
Agenda szkolenia
Szkolenie opiera się na intensywnej praktyce – uczestnicy pracują na realnych przypadkach i sytuacjach z życia zawodowego. Teoria przeplata się z ćwiczeniami, które pozwalają natychmiast zastosować zdobytą wiedzę w praktyce.
- Fundamenty psychologicznego bezpieczeństwa – co mówi nauka i praktyka.
- Diagnoza poziomu bezpieczeństwa w zespole – narzędzia i wskaźniki.
- Techniki budowania zaufania i otwartej komunikacji.
- Rola lidera w tworzeniu bezpiecznej przestrzeni.
- Praktyczne metody wspierania różnorodności perspektyw.
Nasza metodologia – skuteczność tkwi w szczegółach
- Aktywne metody warsztatowe
- Doświadczeni facylitatorzy
- Praca na żywych przykładach
- Minimum teorii, maksimum praktyki
- Przyjazna atmosfera
- Profesjonalnie i z energią
- Networking i wymiana doświadczeń
Poznaj prowadzących
Jan Strycharz
Ekonomista, który wykształcenie zdobywał w takich instytucjach, jak Hertie School of Governance w Berlinie, Uniwersytecie Georgetown w Waszyngtonie, Uniwersytecie Notre Dame w South Bend (USA). W ciągu ostatnich 15 lat swojej aktywności zawodowej był autorem i wykonawcą wielu projektów edukacyjnych, warsztatowych, czy konferencyjnych dotyczących tematyki innowacji biznesowej i społecznej.
Prowadzi procesy innowacyjne wykorzystujące wiedzę o kliencie do wprowadzania ulepszeń w produktach, usługach, czy procesach wewnętrznych. Współpracował z szeroką gamą klientów biznesowych (np. Comarch, Żabka, Hitachi, ABB, Martes Sport, Media Expert), publicznych (Komisja Europejska, Uniwersytet Jagielloński, Ministerstwo Rozwoju, Krakowskie Biuro Festiwalowe), jak i pozarządowych (Stowarzyszenie Wiosna, Fundacja Anny Dymnej “Mimo Wszystko”)
Edyta Gawlak
Psycholożka, certyfikowana trenerka Design Thinking, badaczka doświadczeń odbiorcy. Od lat pracująca także jako koordynatorka projektów. Współpracuje z firmami, instytucjami publicznymi, wspierając klientów w lepszym rozumieniu potrzeb i oczekiwań odbiorców. Wykładowczyni akademicka. Realizowała zlecenia m.in. dla Darco, Iceo Lab, Ambasady Amerykańskiej, Festiwalu Kultury Żydowskiej.
Zaufali nam
Opinie uczestników naszych warsztatów
Uczestnicy bardzo cenią nasze szkolenia i wykorzystują zdobytą wiedzę w swoich codziennych działaniach.
“Profesjonalna opieka mentorów, którzy przy pomocy innowacyjnych metod i narzędzi pobudzają kreatywność, owocuje zbiorem gotowych rozwiązań i pomysłów na rozwijanie oraz doskonalenie podejmowanych inicjatyw, a także wskazówek odnośnie ich wdrażania.”Anna
“…Wsparcie profesjonalnych trenerów, twórcze podejście do pracy, przyjazna atmosfera podczas spotkań sprawiły, że czas spędzony na realizacji projektu był zarówno wartościowy dla rozwoju naszych kompetencji i motywacji jak i otwarciu się na jeszcze mocniejsze wsłuchiwanie się w potrzeby…”Marta
“Poświęcony czas, merytoryczne wprowadzenie i przejście przez cały proces projektowy, ale też współpraca z ekspertami była bezcenna i przyniosła konkretne efekty.”Kasper
FAQ – najczęściej zadawane pytania
Dla kogo jest to szkolenie?
To szkolenie jest idealne dla osób, które chcą w systematyczny sposób rozwijać swoją kreatywność i umiejętność rozwiązywania problemów. Jeśli czujesz, że Twój potencjał twórczy nie jest w pełni wykorzystany, a chciałbyś nauczyć się generować więcej wartościowych pomysłów – to szkolenie jest właśnie dla Ciebie
Czy po ukończeniu szkolenia otrzymam certyfikat?
Tak, po ukończeniu szkolenia każdy uczestnik otrzyma certyfikat potwierdzający jego udział w szkoleniu.
Czy otrzymam fakturę?
Tak, oczywiście dla każdego kupującego szkolenie wystawiamy fakturę VAT.
Czy szkolenie jest interaktywne i czy będę miał/a okazję do pracy w grupach?
Tak, szkolenie jest interaktywne. Nasze szkolenia to 70% pracy warsztatowej w mniejszych i większych grupach.
Czy otrzymam jakieś materiały dydaktyczne, takie jak prezentacje czy notatki?
Tak, po zakończeniu szkolenia otrzymasz od nas wiadomość z prezentacją i materiałami z których korzystaliśmy podczas pracy warsztatowej.
Co wpływa na cenę szkolenia?
Wynagrodzenie trenera, ilość uczestników (grup szkoleniowych), liczba trenerów, czas trwania szkolenia, forma szkolenia (stacjonarnie/online), odległość od siedziby firmy.
Chcesz dopasować szkolenie do potrzeb swojej firmy?
Zostaw nr telefonu, a oddzwonimy do Ciebie w ciągu 24h i porozmawiamy o tym, które szkolenie sprawdzi się u Ciebie.
Chcesz się skontaktować bezpośrednio? Porozmawiajmy!
📩 edyta.gawlak@hshs.pl
📞 +48 723 521 361
